Det er blevet populært blandt arbejdsgivere at gøre en aktiv indsats for at sænke medarbejdernes kropsvægt og styrke deres helbred, skriver Politikken lørdag og giver eksemplet med en virksomhedsleder der selvfølgelig godt vil ansætte en overvægtig medarbejder, men hvis overvægten er af sundhedsskadeligt omfang, så indgår den ansatte en aftale med chefen om at gennemgå et sundhedsprogram.
Det er jo fint, at en virksomhedsleder bekymrer sig over, at hans eller hendes medarbejdere er for fede, men det ville jo være måske endnu bedre, hvis han eller hun også bekymrede sig om, om medarbejderne kunne se en mening med deres liv! Fint at tilbyde en sundhedsordning, men måske var det mindst lige så godt at tilbyde en samtale med en virksomhedspræst, om nattetanker om livet og døden og meningen med det hele, om at have mistet betydningsfulde mennesker i sit liv og om at komme til at miste flere – og til sidst sig selv.
Virksomhedspræsteordningen er nogle steder et sådant tilbud til medarbejdere.De steder, hvor vi kommer som virksomhedspræster, er flere kommet ind til en første samtale emd os med ordene: “Ja, man bliver jo tjekket for blodtryk og kolesteroltal, og så tænkte jeg, at det var en idé også at få tjekket det mere åndelige”.
Andre mere skeptiske chefer end der, hvor vi kommer, reagerer ved at sige, at det kan folk da klare selv, og hvad kommer det arbejdet ved?
Præcis det samme kan man sige om at spise fedtfattigt og motionere - hvad kommer det arbejdet ved? Det kommer selvfølgelig arbejdet ved – fordi mennesker kommer hinanden ved! Men mennesker er mere end vægt og BMI og kondital. Mennesket er krop og sjæl! Det må til at gå op for os!
En medarbejders sjælelige velbefindende og trivsel er MINDST lige så vigtig som vægten! Der kunne endda være en underliggende sammenhæng!Som Piet Hein siger: “Det er ikke, hvordan du har det, men hvordan du ta´r det!”